《安家》揭露出的职场真相,让KTV人反思

  • 时间:2020-9-2 22:38:23 编辑: 来源: 阅读:
摘要:《安家》这部电视剧在最近是比较火的,情节跌宕起伏,而且有很多演技派的加盟,让这部电视剧有了更多的看点,《安家》这部剧让我们看到了这样的KTV招聘职场真相,那就是不能长期待在舒适区,可能我们习惯了一种生

《安家》这部电视剧在最近是比较火的,情节跌宕起伏,而且有很多演技派的加盟,让这部电视剧有了更多的看点,《安家》这部剧让我们看到了这样的KTV招聘职场真相,那就是不能长期待在舒适区,可能我们习惯了一种生活,就一直以这样的状态待下去,但是这样的状态对于未来的发展来说未必是好。房似锦空降到上海静怡店当店长,让店里的每个人都离开了自己的舒适圈。离开自己的舒适圈,会让自己更有状态,奋力一搏。(文章由 成都ktv招聘 http://www.scycxx.com/ 整理发布,文章内容仅供参考)

有一个词语叫做鲶鱼效应,据说挪威人担心沙丁鱼在运输途中缺氧死掉,于是就在盛鱼的槽中,找了一条鲶鱼放了进去,沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避,绝大多数都活蹦乱跳的到了目的地。

这就是鲶鱼效应,如果待在舒适圈,可能会早早死亡,离开舒适圈,让自己一直有生存的斗志,就会活的久一点,所以待在舒适圈有可能是在慢慢的扼杀自己却不自知,所以身为KTV职场人应该时刻准备跳出舒适圈,跳出舒适圈就应该想想自己还存在哪些方面的不足,和优秀的人对比还是存在差距的,想要公司多一点地位,多一点被尊敬,就要先让自己具备的工作经验更丰富一点。

对待各种客人都是有相关的技巧的,为什么有的成都夜场招聘服务员那么受客人的欢迎,但是有的服务员却会受到客人的冷落,就是因为,不仅仅是外貌的差距,还有整体气质给人带来的感觉,而这些都是依赖于平时自己的积淀,也并不是说需要讨好客人才能可换来好人缘,还需要武装自己,自己的实力够强,才能步入金字塔尖的小圈子,收获优质人脉,职场是一个凭实力说话的地方。


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